Deichmann-Ausbilder sparen wöchentlich 1-2 Stunden dank simpleclubs Funktionen.

Deichmann ist Europas größter Schuheinzelhändler. In Deutschland beschäftigt die Deichmann-Gruppe rund 16.400 Mitarbeitende in etwa 1.400 Filialen. Ende 2022 zählte das Unternehmen 2.800 Auszubildende.

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Wie viele Unternehmen in Deutschland sah sich Deichmann mit typischen Herausforderungen der Ausbildung konfrontiert: Lernlücken, verstärkt durch die Corona-Pandemie, erschwerten die Ausbildung, während die Erwartungen der jungen Generation an flexible digitale Lernangebote stiegen. Hinzu kam der starke Wettbewerb um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt.

Deichmann entschied sich, simpleclub einzuführen, um die Ausbildung effizienter und moderner zu gestalten. Die Plattform erleichtert den Alltag der Ausbilder durch Funktionen wie Lernpläne und interaktive Inhalte, die den Lernprozess abwechslungsreich und individuell gestalten.

Die Lernplan-Funktion hat sich besonders bewährt. Einer der IT-Ausbilder berichtete begeistert:
„Die Lernpläne decken so viele Themen ab, dass es eine enorme Arbeitserleichterung ist. Diese Inhalte kann man ja gar nicht eins zu eins mit jedem Azubi einzeln durchgehen.“

Deichmann hat simpleclub in der Zentrale in Essen eingeführt und nutzt die Plattform in verschiedenen Ausbildungsbereichen, darunter:

• Kaufleute für Büromanagement
• Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen für Anwendungsentwicklung
• E-Commerce-Spezialisten und Spezialistinnen

Die interaktiven Formate wie Videos, Quizzes und Bilder machen das Lernen abwechslungsreich und motivierend. Leonie Sperla betont: „Es macht einfach mehr Spaß, sich mit den Themen auseinanderzusetzen und Inhalte zu wiederholen.“

Besonders beliebt bei den Azubis ist der KI-Tutor, der automatisch Übungstests erstellt. „Das ist das Lieblingsfeature unserer Azubis, weil sie sich perfekt auf Tests und Prüfungen vorbereiten können,“ erklärt Sperla.

Mit simpleclub hat Deichmann eine effizientere und modernere Ausbildung etabliert. Sperla: „Unsere Ausbilder und Ausbilderinnen sparen durch die intuitive Nutzung wöchentlich 1-2 Stunden – wenn nicht sogar mehr.“ Die Azubis profitieren von zielgruppengerechten und motivierenden Lerninhalten, die ihnen helfen, Lernlücken zu schließen und Inhalte effektiv zu wiederholen.

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Leonie Sperla hebt hervor, wie sehr simpleclub Ausbilder und Ausbilderinnen unterstützt:
„Für alle Ausbilderinnen und Ausbilder ist es eine super Unterstützung, um die Azubis gut vorzubereiten und zu begleiten. Es wird super angenommen – es ist einfach eine richtig tolle Lernplattform.“

Deichmann plant, simpleclub weiterhin in verschiedenen Ausbildungsbereichen zu nutzen, um die Lernprozesse nachhaltig zu unterstützen und die Qualität der Ausbildung weiter zu steigern.

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