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Erfahren Sie, wie simpleclub die Ausbildung modernisiert, Lernlücken schneller schließt und die Azubis mit digitale Lerninhalte gezielt fördert.
BOMAG ist Weltmarktführer im Bereich der Verdichtungstechnik und produziert Maschinen für die Verdichtung von Erde, Asphalt und Müll. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt rund 2.200 Mitarbeiter, davon etwa 1.400 am Hauptstandort Boppard.
Branche
Maschinenbau & Verdichtungstechnik
Mitarbeiter
2.200
Die Azubis von BOMAG kommen mit sehr unterschiedlichen Kenntnissen aus der Schule, was das Unterrichten erschwert. „Der Bildungsstand der Azubis ist sehr unterschiedlich“, erklärt Ausbilder Hans-Werner Kaltenborn.
Ein weiteres Problem war, dass der Berufsschulunterricht oft nicht alle relevanten Lerninhalte abdeckt. „Die Berufsschule deckt oft nicht alle Lerninhalte ab“, ergänzt Ausbilder Benjamin Menkenhagen.
Hinzu kommt die sinkende Anzahl qualifizierter Bewerber. „Die Bewerberzahlen gehen zurück – und auch die Qualität“, beschreibt Ausbildungsverantwortliche Katharina van Bebber die Lage auf dem Ausbildungsmarkt.
Neben diesen strukturellen Herausforderungen spielten auch Motivation und Zeitmanagement eine Rolle. Azubi Carlos Wein gibt offen zu: „Meine Lernmotivation ist nicht immer die höchste.“ Gleichzeitig kämpfen Azubis wie Jakob Muders damit, Ausbildung und Berufsschule unter einen Hut zu bekommen: „Ich muss gut organisiert sein, um beides zu bewältigen.“, sagt er.
„Die Bewerberzahlen gehen zurück – und auch die Qualität.“
Mit der Einführung von simpleclub konnte BOMAG gezielt auf diese Herausforderungen reagieren und Theorie sowie Praxis optimal verbinden. Die Lernplattform ermöglicht eine flexible und standortunabhängige Nutzung, sodass Azubis jederzeit auf relevante Lerninhalte zugreifen können.
Die automatisierten Korrekturen sparen den Ausbildern wertvolle Zeit und geben Azubis direktes Feedback. Zudem erleichtern personalisierte Lernpläne die Vorbereitung auf Prüfungen und den Berufsalltag.
„Meine Lernmotivation hat sich gesteigert. Ich kann jetzt überall und jederzeit lernen“, berichtet Azubi Carlos Wein. Auch das Zeitmanagement der Azubis hat sich mit simpleclub deutlich verbessert. „simpleclub erleichtert mir das Zeitmanagement enorm“, sagt Azubi Jakob Muders.
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„simpleclub ist sehr bekannt und wird positiv aufgenommen. Das macht uns als Arbeitgeber attraktiver.”
Erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen von simpleclub profitieren kann. Modernisieren Sie Ihre Ausbildung und schaffen Sie eine flexible, digitale Lernumgebung für Ausbilder und Azubis.
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Die Implementierung von simpleclub zeigt deutliche Verbesserungen im Ausbildungsalltag.
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
BOMAG nutzt simpleclub gezielt, um Theorie und Praxis nahtlos miteinander zu verknüpfen.
simpleclub trägt nicht nur zur individuellen Förderung der Azubis bei, sondern steigert auch die Attraktivität von BOMAG als Arbeitgeber.
„Unsere Azubis lernen jetzt selbstständiger.“
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Immer mehr Betriebe nutzen simpleclub, um ihre Azubis erfolgreicher zu machen – bei weniger Zeit- und Kostenaufwand. Starten Sie jetzt digital durch.
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