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Leonie Sperla
Business Partner Young Talents
simpleclub erfolgreich in der Ausbildung eingeführt
Ausbilder sparen wöchentlich 1–2 Stunden dank automatisierter Funktionen
Mehr Motivation & Engagement bei Azubis
Erfahren Sie, wie simpleclub die Ausbildung modernisiert, Lernlücken schneller schließt und die Azubis mit digitale Lerninhalte gezielt fördert.
Deichmann ist Europas größter Schuheinzelhändler. In Deutschland beschäftigt die Deichmann-Gruppe rund 16.400 Mitarbeitende in etwa 1.400 Filialen. Ende 2022 zählte das Unternehmen 2.800 Auszubildende.
Branche
Einzelhandel
Mitarbeiter
16.400
Wie viele Unternehmen in Deutschland sah sich Deichmann mit typischen Herausforderungen der Ausbildung konfrontiert: Lernlücken, verstärkt durch die Corona-Pandemie, erschwerten die Ausbildung, während die Erwartungen der jungen Generation an flexible digitale Lernangebote stiegen. Hinzu kam der starke Wettbewerb um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt.
„Unsere Azubis erwarten eine digitale Lernplattform am Puls der Zeit. Mit simpleclub können wir genau das bieten und uns als moderner Arbeitgeber positionieren.“
Deichmann entschied sich, simpleclub einzuführen, um die Ausbildung effizienter und moderner zu gestalten. Die Plattform erleichtert den Alltag der Ausbilder durch Funktionen wie Lernpläne und interaktive Inhalte, die den Lernprozess abwechslungsreich und individuell gestalten.
Die Lernplan-Funktion hat sich besonders bewährt. Einer der IT-Ausbilder berichtete begeistert:
„Die Lernpläne decken so viele Themen ab, dass es eine enorme Arbeitserleichterung ist. Diese Inhalte kann man ja gar nicht eins zu eins mit jedem Azubi einzeln durchgehen.“
Deichmann hat simpleclub in der Zentrale in Essen eingeführt und nutzt die Plattform in verschiedenen Ausbildungsbereichen, darunter:
Die interaktiven Formate wie Videos, Quizzes und Bilder machen das Lernen abwechslungsreich und motivierend. Leonie Sperla betont: „Es macht einfach mehr Spaß, sich mit den Themen auseinanderzusetzen und Inhalte zu wiederholen.“
Besonders beliebt bei den Azubis ist der KI-Tutor, der automatisch Übungstests erstellt. „Das ist das Lieblingsfeature unserer Azubis, weil sie sich perfekt auf Tests und Prüfungen vorbereiten können,“ erklärt Sperla.
„Ein Azubi aus der IT-Abteilung, der Fachinformatiker wird, schickte mir einen Screenshot von einem lustigen Lerninhalt, den er in simpleclub gesehen hat. Er war begeistert, wie zielgruppengerecht die Inhalte gestaltet sind, und sagte: ‚Leonie, das habt ihr gut ausgesucht!‘ Solche Momente zeigen, wie sehr simpleclub bei uns geschätzt wird.“
Erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen von simpleclub profitieren kann. Modernisieren Sie Ihre Ausbildung und schaffen Sie eine flexible, digitale Lernumgebung für Ausbilder und Azubis.
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Mit simpleclub hat Deichmann eine effizientere und modernere Ausbildung etabliert. Sperla: „Unsere Ausbilder und Ausbilderinnen sparen durch die intuitive Nutzung wöchentlich 1-2 Stunden – wenn nicht sogar mehr.“ Die Azubis profitieren von zielgruppengerechten und motivierenden Lerninhalten, die ihnen helfen, Lernlücken zu schließen und Inhalte effektiv zu wiederholen.
Leonie Sperla hebt hervor, wie sehr simpleclub Ausbilder und Ausbilderinnen unterstützt:
„Für alle Ausbilderinnen und Ausbilder ist es eine super Unterstützung, um die Azubis gut vorzubereiten und zu begleiten. Es wird super angenommen – es ist einfach eine richtig tolle Lernplattform.“
Deichmann plant, simpleclub weiterhin in verschiedenen Ausbildungsbereichen zu nutzen, um die Lernprozesse nachhaltig zu unterstützen und die Qualität der Ausbildung weiter zu steigern.
„An alle Kolleginnen und Kollegen im Personalbereich: simpleclub ist eine großartige digitale Lernplattform für die gesamte Ausbildung. Damit könnt ihr eure Azubis optimal unterstützen.“
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