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ABM Technik + Service ist ein spezialisierter Dienstleister für klimaintelligente Immobilien. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit Dienstleistungen rund um Energie- und Wassermessung – von der Montage über die Wartung bis hin zur digitalen Verbrauchsüberwachung. Die Integration von simpleclub in die Ausbildung ist Teil der Innovationsstrategie von ABM und stärkt die Fachkräfteentwicklung.
Branche
Wärme- und Betriebskostenabrechnung
Mitarbeiter
140
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Florian Ehrlinger verantwortet die Ausbildung bei ABM Technik + Service. Eine zentrale Herausforderung: schulische Rückstände bei Azubis, bedingt durch die Coronapandemie. „Wir standen vor der großen Aufgabe, unsere Azubis bei schulischen Themen besser zu unterstützen und Lernrückstände aufzuholen“, erklärt Ehrlinger. Auch die Begleitung bei schwächeren Noten stellte das Team vor zusätzliche Anforderungen.
„Unsere Azubis brauchten mehr Unterstützung in der schulischen Theorie – und unsere Ausbilder eine Entlastung.“
Mit simpleclub hat ABM eine Lösung gefunden, die flexibel, praxisnah und leicht integrierbar ist. Azubis lernen zeit- und ortsunabhängig, wiederholen Lerninhalte selbstständig und vertiefen praxisrelevante Themen.
„Mit simpleclub können unsere Azubis selbstständiger arbeiten – das ist eine echte Entlastung für die Ausbilder“, so Ehrlinger. Dass viele Azubis die Plattform bereits aus der Schule kannten, erhöhte die Akzeptanz im Ausbildungsalltag.
„simpleclub hat den Einstieg erleichtert – viele Azubis kannten die App schon aus der Schule.“
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simpleclub ist heute ein fester Bestandteil der Ausbildung bei ABM Technik + Service – mit spürbaren Effekten: Die Unterstützung vor Prüfungen hat sich deutlich verbessert, Azubis sind strukturierter, die Lernmotivation ist gestiegen. Das wirkt sich nicht nur auf die Qualität der Ausbildung aus, sondern auch auf die Arbeitgeberattraktivität.
Gleichzeitig denkt ABM Ausbildung neu – weg von kurzfristigem Recruiting, hin zur langfristigen Bindung. „Wir müssen das System inhaltlich anpacken und verbessern. Mit simpleclub digitalisieren und modernisieren wir unsere Ausbildung und bleiben so wettbewerbsfähig“, sagt Ehrlinger.
In einem angespannten Markt setzt das Unternehmen auf nachhaltige Fachkräftesicherung: „Mitarbeiterbindung ist das neue Hiring. Wir müssen unsere Azubis nicht nur gewinnen, sondern auch halten und sie zu erfolgreichen Fachkräften ausbilden.“
„Mit simpleclub entlasten wir unsere Ausbilder – und halten unsere Azubis im System.“
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