Der größte Vorteil für die Ausbilder: Zeitersparnis. Mit simpleclub sparen sie jeden Monat etwa 4 Stunden, die nun für Praxisphasen oder persönliche Betreuung genutzt werden können. Auch das Recruiting profitiert deutlich: Viele Jugendliche kennen simpleclub noch aus der Schulzeit – das sorgt für Vertrauen und Begeisterung bei potenziellen Bewerbern.
„simpleclub ist vielen Jugendlichen bereits bekannt – das wirkt sich positiv auf unser Recruiting aus“, so Beideck. Die Qualität der Bewerbungen habe sich verbessert, und die Marke simpleclub helfe der Bank dabei, als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Auch der Blick in die Zukunft ist vielversprechend: „Wir sind gespannt auf die zukünftigen Prüfungsergebnisse und Abschlusszeugnisse unserer Azubis – die bisherigen Entwicklungen sind äußerst vielversprechend.“