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Erfahren Sie, wie simpleclub die Ausbildung modernisiert, Lernlücken schneller schließt und die Azubis mit digitale Lerninhalte gezielt fördert.
LEIPA ist ein führender Papierhersteller in Europa und spezialisiert auf die Produktion von Magazin- und Verpackungspapieren aus Altpapier. Mit Sitz in Brandenburg beschäftigt das Unternehmen über 1.700 Mitarbeitende und zählt zu den europäischen Marktführern in seinem Segment.
Branche
Papierindustrie
Mitarbeiter
1.700
Wie viele Unternehmen in Deutschland stand LEIPA vor Herausforderungen in der Ausbildung. Lernlücken bei Azubis führten dazu, dass Ausbilder Carsten Schröder zunächst Grundlagen vermitteln musste, wodurch weniger Zeit für die Praxis blieb. Zudem kämpfte das Unternehmen mit dem Mangel an Fachkräften, wie Personalerin Luisa Krüger berichtet: „Wir kämpfen um jede Fachkraft.“
Ein weiteres Problem war die unterschiedliche Lerngeschwindigkeit der Azubis. Azubi Dano Michalak, der sich in seinem dritten Lehrjahr befindet, erklärt: „Die größte Herausforderung für mich sind Themen, die ich im Unterricht nicht verstanden habe und nachholen muss.“
„Die größte Challenge: individuell auf jeden Azubi eingehen.“
Mit der Einführung der digitalen Lernplattform simpleclub konnte LEIPA diese Herausforderungen meistern. Die Plattform ermöglicht es, Theorie und Praxis flexibel zu vermitteln, unabhängig von Ort und Zeit. Azubis können eigenständig und in ihrem eigenen Tempo lernen, was zu einer erhöhten Motivation führt.
Ausbilder Carsten Schröder betont, dass simpleclub dabei hilft, Wissenslücken frühzeitig zu erkennen und gezielt zu schließen. Gerade in der technischen Ausbildung spielt das eine zentrale Rolle, da fundierte Theoriekenntnisse für die praktische Arbeit essenziell sind.
Auch die Azubis profitieren von der Nutzung der App. Azubi Dano Michalak berichtet, dass simpleclub ihm geholfen hat, Inhalte zu verstehen, die ihm im Unterricht schwerfielen: „Die App unterstützt mich dabei, die Themen, die ich im Unterricht nicht verstanden habe, nachzuarbeiten. Mit simpleclub bleibe ich organisiert.” Azubi Jolina Teuffel ergänzt, dass sie es besonders schätzt, immer Zugriff auf die Inhalte zu haben: „Es ist super praktisch, simpleclub immer dabei zu haben.“
„simpleclub macht uns als Arbeitgeber attraktiver.“
Erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen von simpleclub profitieren kann. Modernisieren Sie Ihre Ausbildung und schaffen Sie eine flexible, digitale Lernumgebung für Ausbilder und Azubis.
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Die Implementierung von simpleclub zeigte schnell positive Effekte. Azubis lernen wöchentlich bis zu zwei Stunden mehr und sind motivierter. Die Ausbilder werden entlastet und können sich stärker auf die praktische Ausbildung konzentrieren.
Personalerin Luisa Krüger hebt hervor, dass simpleclub nicht nur den Azubis hilft, sondern auch den gesamten Ausbildungsprozess optimiert: „simpleclub erspart unseren Ausbildern viel Zeit und Nerven.“ Zudem steigert die Nutzung von simpleclub die Attraktivität von LEIPA als Arbeitgeber. Auf Messen werden potenzielle Azubis auf das Unternehmen aufmerksam, da sie die Plattform bereits aus der Schule kennen.
LEIPA plant, die Zusammenarbeit mit simpleclub weiter auszubauen und noch mehr Ausbildungsbereiche zu digitalisieren. Die positiven Erfahrungen bestätigen den eingeschlagenen Weg.
Ausbilder Carsten Schröder beschreibt simpleclub als eine unverzichtbare Unterstützung: „simpleclub ist mein persönlicher Assistent, der mir viel Zeit und Nerven spart.“ Personalerin Luisa Krüger ergänzt: „simpleclub ist integraler Bestandteil unserer Ausbildung.“
„Wir können jetzt viel spezifischer und effizienter ausbilden.“
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