Fraport rollt simpleclub erfolgreich in der Ausbildung aus und bildet flexibler aus.

Die Fraport AG gehört zu den international führenden Unternehmen im Airport-Business und ist an 30 Flughäfen auf vier Kontinenten aktiv. Am Heimatstandort Frankfurt begrüßte Fraport im Jahr 2023 rund 59,4 Millionen Passagiere. Der Flughafen Frankfurt zählt zu den bedeutendsten Luftverkehrsdrehkreuzen Europas. Die Airport-City Frankfurt ist mit annähernd 81.000 Beschäftigten in etwa 450 Unternehmen die größte lokale Arbeitsstätte in Deutschland.

‍

Der Rückgang qualifizierter Bewerber stellte Fraport vor große Herausforderungen. Viele Auszubildende konnten Theorieinhalte nicht vor Ort lernen und brachten Defizite mit. Gleichzeitig stiegen die Erwartungen der jungen Generation an moderne, digitale Lernmethoden. Fabian Ernst, Teamleiter Technische Berufsausbildung, erklärt: „Die Azubis konnten oft nicht vor Ort sein, und wir brauchten eine Möglichkeit, Theorieinhalte auch von zu Hause zu vermitteln. simpleclub bot uns diese Lösung und hat sich als großer Vorteil für uns erwiesen.“

‍

Nach einer erfolgreichen Testphase integrierte Fraport simpleclub fest in die Ausbildung. Die Plattform spielt eine zentrale Rolle, insbesondere in der Mechatronikerausbildung. Gleichzeitig profitieren auch andere Ausbildungsbereiche von der flexiblen Theorievermittlung und der Entlastung der Ausbilder. Robin Kröger, Ausbilder Mechatronik, hebt hervor: „Es ist eine hervorragende Möglichkeit, Theorieunterricht unabhängig von der Anwesenheit der Ausbilder abzuwickeln."

‍

Konkret umgesetzt:

• Digitale Aufgaben: Im SPS-Kurs (Speicherprogrammierbare Steuerungen) ersetzt simpleclub den klassischen Frontalunterricht durch interaktive, digitale Aufgaben mit automatischer Korrektur.
• QR-Code-Lernpläne: Jeder Kurs enthält QR-Codes, die Azubis direkt zu den passenden Inhalten und Videos führen.

Flexibles Lernen: Azubis bearbeiten Inhalte selbstständig – ob von zu Hause, im Zug oder auf der Couch.

Durch simpleclub konnte Fraport gezielt Lernlücken schließen und die Attraktivität der Ausbildung steigern. Die Azubis profitieren von einer modernen, digitalen Lernumgebung, während Ausbilder sich stärker auf die Praxis konzentrieren können. Besonders in Zeiten von Engpässen bietet simpleclub eine flexible Lösung für die Theorievermittlung.

‍

Zwei Azubis, die in ihrer Abschlussprüfung durchgefallen waren, konnten sich mithilfe von simpleclub eigenständig auf die Nachprüfung vorbereiten und erfolgreich bestehen. Sie sind heute Mitarbeitende bei Fraport. Ausbilder Fabian Ernst erzählt: „Durch simpleclub können wir flexibler auf Ausfälle reagieren. Wenn alle Ausbilder verhindert sind, können wir Aufgaben an die Azubis geben, die sie über simpleclub zu Hause bearbeiten. Dadurch gehen keine wertvollen Lernzeiten verloren.“

‍

Fraport plant, simpleclub weiter auszubauen. Nach dem erfolgreichen Rollout bei den Mechatronikern wird die Plattform mittlerweile auch in der kaufmännischen Ausbildung eingesetzt, z. B. für Kaufleute für Büromanagement. Fabian Ernst betont: „Wir haben simpleclub bereits erfolgreich ausgerollt und wollen es weiter ausbauen.“

‍

Fraport sieht in simpleclub die Zukunft der Ausbildung und empfiehlt die Plattform auch anderen Unternehmen: „Es ermöglicht flexibles, ortsunabhängiges Lernen und hilft uns, die Theorie abzudecken, damit wir uns in der Praxis stärker auf die wesentlichen Themen konzentrieren können. simpleclub ist eine tolle Lösung, um den Lehrermangel zu kompensieren und gleichzeitig die Qualität der Ausbildung zu sichern.“

‍