fischer-Azubis verbessern sich um eine ganze Note – simpleclub ist fundamentaler Baustein der Ausbildung.

Zur Unternehmensgruppe fischer gehören die vier Unternehmensbereiche fischer Befestigungssysteme, fischertechnik, fischer Consulting und fischer Electronic Solutions. fischer Befestigungssysteme besitzt die technologische Marktführerschaft in wichtigen Feldern der Befestigungstechnik. fischertechnik ist mit seinen Konstruktionsbaukästen sowohl im Spielwaren- als auch im Bildungsbereich aktiv. fischer Consulting berät mittelständische Unternehmen, Behörden und Großkonzerne auf dem Weg zu schlanken und effizienten Prozessen. fischer Electronic Solutions entwickelt und fertigt kundenspezifische Elektroniklösungen für Industrie und Medizin.

„Die Gefahr ist, wenn man die Ausbildung macht, wie vor 20 Jahren – dass man einfach keine guten Auszubildenden mehr bekommt“, erklärt Maren Klein, Leitung Ausbildung.Denn wie viele Unternehmen sieht sich fischer mit veränderten Anforderungen konfrontiert: „Die größten Herausforderungen sind die unterschiedlichen Wissensstände und Lernlücken aus der Schulzeit“, so Benjamin Schneider, technischer Ausbildungsleiter.Auch der Wettbewerb um Nachwuchskräfte wächst: „Wir müssen heutzutage einfach kämpfen, dass wir die besten Leute zu uns ins Unternehmen bekommen“, sagt Benjamin Strohäker, kaufmännischer Ausbildungsleiter.

fischer entschied sich gezielt für simpleclub, weil die Plattform flexibel einsetzbar, individuell anpassbar und für alle 18 Ausbildungsberufe geeignet ist. Ausbildungsleiter Benjamin Schneider hebt besonders die Inhalte hervor: „Mich als Ausbilder hat bei simpleclub überzeugt, dass die Animationen und Videos sehr hochwertig, praxisnah und auf IHK-Niveau sind.“

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Individuelle Lernpläne ab dem ersten Tag – für jedes Berufsbild und Lehrjahr.

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Integration in Praxislehrgänge: Inhalte werden im Vorfeld digital vorbereitet.

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Testmanager & automatisierte Korrekturen – spart Zeit & gibt Ausbildern gezielte Einblicke.

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Content-Creator-Funktion – eigene Inhalte & Aufgaben für standortspezifische Themen.

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Die Azubis profitieren von verständlichen Erklärungen, interaktiven Formaten und KI-gestützter Lernhilfe. Azubi Bojan: „Der KI-Tutor hilft mir sehr – ich kann einfach Fragen stellen und bekomme sofort verständliche Antworten. Ich muss dafür nicht jedes Mal extra zum Ausbilder gehen“.

Auch Cora, Auszubildende zur Industriekauffrau, berichtet von ihrem strukturierten Lernerlebnis: „Unsere Ausbilder erstellen personalisierte Lernpläne für uns – so fühlen wir uns top vorbereitet, zum Beispiel für Klausuren.“

Der Test-Manager war ebenfalls ein zentrales Argument bei fischer für simpleclub: Ausbilder wählen gezielt Lernfelder aus, simpleclub erstellt automatisch IHK-nahe Tests, die Azubis zugewiesen werden können. Azubis können Prüfungen simulieren, Ausbilder erkennen gezielt Förderbedarf.

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Die Einführung von simpleclub zeigt bei fischer schnell messbare Ergebnisse. Benjamin Schneider berichtet: „Im Schnitt haben sich die Noten unserer Azubis um eine ganze Note verbessert.“

Zudem sparen die Ausbilder wertvolle Zeit im Alltag, sagt Schneider „Unsere Ausbilder gewinnen jede Woche rund 2 Stunden, die sie jetzt in individuelle Förderung investieren können.“

Auch die Motivation hat deutlich zugenommen: „Ich bekomme viele positive Rückmeldungen von unseren Azubis. Sie schätzen das moderne, interaktive Lernen – mit Lektionen, Tests und direktem Feedback“, so Ausbildungsleiter Benjamin Strohäker.

Darüber hinaus senkt simpleclub die Ausbildungskosten spürbar: „Durch die Einführung von simpleclub konnten wir allein bei Nachhilfe und Lernmaterialien etwa 6.000 bis 7.000 Euro jährlich einsparen“, erklärt Ausbildungsleiterin Maren Klein.

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