Für Geschäftsführer und Leitungen von Bildungsträgern

Wie führende Bildungsanbieter mehr Teilnehmer betreuen, Bestehensquoten sichern und Dozenten entlasten.
Ohne zusätzliches Personal.

Mit konkreten Nutzungsdaten, dem WBS-Praxisbericht und einem 3-Schritte-Implementierungsplan, den Sie ab nächster Woche umsetzen können.

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Kennen Sie diese Situation
als Bildungsanbieter?

Umsatzdeckel

Die Nachfrage ist da. Teilnehmer stehen bereit. Bildungsgutscheine liegen vor. Aber Sie können keine weiteren Kohorten öffnen, weil qualifizierte Dozenten nicht verfügbar sind. Jeder nicht-besetzte Kursplatz ist Umsatz, den Ihr Wettbewerber mitnimmt.

Bestehensquoten unter Druck

Teilnehmende kommen mit Sprachlevel B1, ohne Mathe-Grundlagen und mit völlig unterschiedlichen Biografien. Individuelle Förderung per Frontalunterricht? Unmöglich. Wenn die Bestehensquoten fallen, fragt die Arbeitsagentur nicht nach Gründen. Sie bewilligt weniger Maßnahmen.

Abbruchquoten

Ein abgebrochener Maßnahmenplatz ist ein nicht-refinanzierter Platz. Dazu kommen die verlorenen Akquisekosten für den Teilnehmer und die gebundene Dozenten-Kapazität, die Sie nicht anderweitig einsetzen konnten.
Das ist kein Qualitätsproblem.
Das ist ein Geschäftsrisiko.

Das Problem ist nicht, dass Sie zu wenige Dozenten haben.

Das Problem ist, dass Ihr gesamtes Modell davon abhängt,
dass ein Dozent immer verfügbar ist.

Was Ihnen dieser Report konkret bringt:

Wie WBS Training die Kapazitätsgrenze gesprengt hat

Mehr Teilnehmer pro Kohorte, ohne proportional mehr Dozenten. Mit konkreten Nutzungsdaten: 1,5+ Mio. bearbeitete Aufgaben, Nutzung auch an Wochenenden und Feiertagen.

Bestehensquoten-Absicherung

Wie adaptive IHK-Prüfungssimulationen Schwächen bei Teilnehmenden automatisch identifizieren und nachschulen. Bevor die echte Prüfung kommt. Bevor Ihre Quoten sinken.

Heterogene Gruppen skalierbar betreuen

Wie Top-Trainer Kurse mit komplett unterschiedlichen Wissensstände zum Erfolg führen.

Die Zahlen, die Ihr Wettbewerber nicht hat

Branchenweite Benchmarks zu Abbruchquoten, Bestehensquoten und Trainer-Effizienz.

Ihr 3-Schritte-Implementierungsplan

Keine Theorie. Keine Beratungsfloskeln.
Konkrete nächste Schritte.

Das sagen andere Bildungsanbieter

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Jennifer Palapies

Jetzt sind Sie dran.

Dieser Report ist der Aktionsplan,
den Sie sofort umsetzen können.

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