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Für Ausbildungsleiter & Entscheider im Bereich Mechatronik
Bezahlen Sie Ihre Mechatronik-Ausbilder
immer noch für Mathe-Nachhilfe?
Wie Sie MINT-Defizite Ihrer Azubis automatisiert schließen,
sodass Ihre Ausbilder wieder wertschöpfend arbeiten & Ausbildungskosten sinken.
100% Kostenlos & Sofort verfügbar
Vertrauen Sie der Strategie, auf die Branchenführer setzen:
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Die stille Kostenfalle
in Ihrer Mechatronik-Ausbildung:
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Verschwendete Experten-Zeit
Ihre Ausbilder sind Fachexperten für Robotik oder SPS, verbringen aber bis zu 50 % ihrer Zeit mit Administration, oder Schulstoff
der 8. Klasse zu wiederholen. Das frustriert die Ausbilder und verbrennt Ihr Budget.
Die MINT-Lücke
Die Anforderungen steigen (Cyber-Physical Systems), doch die Qualität der Bewerber sinkt drastisch. Diese Lücke führt zu Überforderung bei Azubis und erhöht das Risiko teurer Ausbildungsabbrüche massiv.
Die Hardware-Falle
Sie kämpfen um sechsstellige Budgets für neue Lernfabriken, doch die modernste Maschine nutzt nichts, wenn die theoretischen Grundlagen fehlen.
Das Resultat:
Überlastete Ausbilder, gestresste Azubis.
Eine Gefahr der Produktivität Ihrer Fachkräfte (von morgen).
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Was Sie in diesem Guide erfahren:
Best Practices von führenden Industrieunternehmen
Wie führende deutsche Unternehmen ihre Fachkräfte von morgen trotz sinkender Bewerberqualität sichern.
Industrie 4.0 Ready
Wie Sie Azubis schneller zu produktiven Fachkräften machen und so den Fachkräftemangel lösen.
Der MINT-Hack
Wie Sie durch digitale Theorievermittlung Ihren Ausbildern einen ganzen Arbeitstag pro Woche zurückgewinnen.
Lernreports für Entscheider
Wie Sie als Ausbildungsverantwortlicher jederzeit den Überblick über die Lernstände Ihrer Azubis erhalten – und frühzeitig reagieren können.
Recruiting-Hebel
Wie Sie Tech-Talente durch moderne Lernmethoden für sich gewinnen & warum eine zeitgemäße Ausbildung Ihr stärkstes Argument im Vorstellungsgespräch mit der Gen Z ist.
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