Rexel Germany, einer der führenden Elektrogroßhändler Deutschlands, setzt auf simpleclub, um die Ausbildung digitaler und effizienter zu gestalten. Katharina Wächter, verantwortlich für die Betreuung der Auszubildenden, berichtet, wie simpleclub die Prüfungsvorbereitung verbessert, die Zufriedenheit der Azubis steigert und das Unternehmen im Wettbewerb stärkt.
Die Expertin: Katharina Wächter, verantwortlich für die Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten bei Rexel Germany
Woher kam die Dringlichkeit, eure Ausbildung digitaler zu machen?
Deutschland steckt mitten in der digitalen Transformation, und wenn man sich umschaut, sind andere Länder schon weiter. Es ist einfach extrem wichtig, dass wir hier schneller vorankommen. Bei Rexel legen wir großen Wert darauf, dass unsere Azubis frühzeitig mit digitalen Technologien und Prozessen vertraut werden. Nur so können sie die Fähigkeiten entwickeln, die sie in einer Welt brauchen, die sich ständig verändert.
Was sind eure größten Herausforderungen in der Ausbildung?
Der Ausbildungsmarkt ist hart umkämpft, und wir sehen viel weniger Bewerbungen als früher. Das macht es natürlich schwierig, passende Bewerber zu finden. In der Berufsschule läuft es auch nicht immer rund – viele Schüler sind nicht ausreichend auf die IHK-Prüfungen vorbereitet. Da gibt es oft große Lücken zwischen den Schulnoten und dem, was sie am Ende wirklich können. Hier hilft uns simpleclub enorm, weil wir genau diese Lücken schließen können.
“Mit simpleclub haben wir eine höhere Zufriedenheit und eine geringere Durchfallquote bei unseren Azubis.”
Was hat sich seit der Einführung von simpleclub verändert?
Mit simpleclub haben wir eine höhere Zufriedenheit und eine geringere Durchfallquote bei unseren Azubis. Viele unserer A uszubildenden geben die Rückmeldung, sich damit optimal auf die Prüfungen vorbereiten zu können.
Wie reagieren eure Azubis auf simpleclub?
Viele unserer Azubis kennen simpleclub schon aus der Schule, und das gibt ihnen eine Menge Sicherheit. Sie wissen genau, wie sie damit lernen können, und nutzen es auch aktiv, um sich auf die Prüfungen vorzubereiten.
“Jetzt können wir deutschlandweit einheitliche Inhalte zur Verfügung stellen können – und das ohne extra Reisekosten.”
Wie unterstützt simpleclub eure Auszubildenden?
Unsere Azubis können mit simpleclub eigenständig auf die Inhalte zugreifen, die sie brauchen. Mit simpleclub können wir deutschlandweit einheitliche Inhalte zur Verfügung stellen können – und das ohne extra Reisekosten. Lernpläne können sogar von einer Azubi-Generation an die nächste weitergegeben werden. Das ist wirklich eine Entlastung.
Und eure Ausbilder?
Unsere Ausbilder profitieren ebenfalls sehr davon. Sie müssen viel weniger Zeit in die Erstellung von Lernmaterialien investieren, weil die Inhalte auf simpleclub zentral bereitgestellt werden. Das gibt ihnen mehr Zeit, sich um die individuelle Betreuung der Auszubildenden zu kümmern.
“Eine moderne Ausbildung mit simpleclub ist für unsere Azubis ein echter Motivationsfaktor. Sie fühlen sich wertgeschätzt, weil wir in sie investieren.”
Wie trägt simpleclub zur Mitarbeiterbindung bei?
Eine moderne Ausbildung ist für unsere Azubis ein echter Motivationsfaktor. Sie fühlen sich wertgeschätzt, weil wir in sie investieren. Und das führt dazu, dass sie uns treu bleiben. Weniger Fluktuation ist für uns ein riesiger Vorteil, denn wir wollen unsere Talente langfristig halten.
Inwiefern verschafft euch eine moderne und digitale Ausbildung einen Wettbewerbsvorteil?
Mit digitalen Tools wie simpleclub können unsere Ausbilder den Lernprozess viel besser gestalten. Sie können individuelle Lernpfade erstellen und den Fortschritt der Azubis besser verfolgen. Das führt zu höherer Motivation bei den Azubis, besseren Lernergebnissen und letztendlich auch zu einer höheren Produktivität. Eine moderne Ausbildung steigert außerdem die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.
“simpleclub spielt eine wichtige Rolle, um unsere Azubis langfristig an uns zu binden.”
Würdest du simpleclub anderen Unternehmen empfehlen?
Auf jeden Fall. simpleclub ist super benutzerfreundlich und eine wirklich effektive Lernplattform. Es ist fester Bestandteil unserer Ausbildungsstrategie. Es hilft unseren Azubis, eigenständig zu lernen und sich optimal auf ihre Prüfungen vorzubereiten. Das Beste daran: Viele kennen simpleclub schon aus der Schule, also gibt es keine Einstiegshürde. simpleclub spielt eine wichtige Rolle, um unsere Auszubildenden langfristig an uns zu binden.
Rexel Germany ist einer der führenden Elektrogroßhändler in Deutschland. Im Rahmen der Energiewende setzt das Unternehmen auf innovative Lösungen, um Kunden und Mitarbeitende optimal zu begleiten.
Probieren Sie simpleclub und überzeugen Sie sich selbst! In einem unverbindlichen Gespräch erklären wir Ihnen:
