Oct 30, 2024

Erfolgsgeschichte: Fraport rollt simpleclub erfolgreich in der Ausbildung aus

Erfolgsgeschichte:

Fraport rollt simpleclub erfolgreich in der Ausbildung aus

Fraport, einer der weltweit führenden Flughafenbetreiber, bietet nicht nur modernste Infrastruktur, sondern mit simpleclub auch eine zeitgemäße und digitale Ausbildung für seine Azubis. Wie genau das funktioniert und warum simpleclub mittlerweile fest in die Ausbildung integriert ist, verraten Fabian Ernst und Robin Kröger im Interview.

Die Experten:
Fabian Ernst:
Teamleiter der Technischen Berufsausbildung 
Robin Kröger:
Ausbilder für Mechatroniker 

Wie seid ihr auf simpleclub aufmerksam geworden?

Fabian:
Unser Leiter der Berufsausbildung, Pascal, hat simpleclub auf einer Messe entdeckt. Zu der Zeit suchten wir schon nach digitalen Lösungen, besonders wegen Corona. Die Azubis konnten oft nicht vor Ort sein, und wir brauchten eine Möglichkeit, Theorieinhalte auch von zu Hause zu vermitteln. simpleclub war uns durch YouTube schon ein Begriff, also haben wir es getestet. Nach einem Jahr Testphase waren wir voll überzeugt.

“Jetzt ist es fest in unsere Ausbildung integriert.”

Wie habt ihr den Pilotversuch gestartet?

Fabian:
Wir haben mit den Mechatronikern im ersten Ausbildungsjahr gestartet. Sie verbringen das ganze Jahr in der Ausbildungswerkstatt und lernen dort die Grundlagen von Metallbearbeitung, Elektrotechnik und Maschinenkunde. Da die Theorie einen großen Teil der Ausbildung ausmacht, haben wir entschieden, simpleclub als digitale Ergänzung zu nutzen. Die Azubis konnten sich die Inhalte flexibel erarbeiten – ob zu Hause, im Zug oder auf der Couch. Das kam sehr gut an, und wir haben gemerkt, dass simpleclub von den Auszubildenden aktiv genutzt wurde. Jetzt ist es fest in unsere Ausbildung integriert.

“simpleclub hilft uns, Lernlücken zu schließen.”

Welche Herausforderungen habt ihr mit simpleclub gelöst?

Fabian:
Es gibt einen starken Rückgang an qualifizierten Bewerbern, das ist auch bei uns ein großes Thema. Die Bewerber bringen oft Defizite mit, vor allem in der Theorie. simpleclub hilft uns, Lernlücken zu schließen. Die Azubis können gezielt an ihren Schwächen arbeiten und ihre Theoriekenntnisse festigen, bevor sie in die Praxis gehen. Wir wollten digitaler werden und haben gemerkt, dass simpleclub uns dabei sehr gut unterstützt, auch um die Ausbildung insgesamt moderner und attraktiver zu gestalten.

“simpleclub ist eine super Möglichkeit, um jeden Azubi abzuholen.”

Wie nutzt ihr simpleclub konkret in der Ausbildung?

Robin:
Ich habe simpleclub besonders im SPS-Kurs für die Mechatroniker eingesetzt. Dort geht es um viel Theorie, bevor die Azubis praktisch arbeiten können. Statt den klassischen Frontalunterricht zu machen, habe ich die Theorieaufgaben in simpleclub übertragen. Die Azubis erledigen die Aufgaben digital, und simpleclub korrigiert alles automatisch. Dadurch fällt die Kontrolle für mich weg, und ich kann mich mehr auf die Praxis konzentrieren. Wir nutzen simpleclub auch im Metallkurs, zum Beispiel für die Feilen-Theorie. Die Azubis scannen einen QR-Code und können sich die Inhalte direkt auf ihrem Handy ansehen – inklusive Videos und Animationen zur richtigen Technik. simpleclub spart uns enorm viel Zeit in der Werkstatt.

Wie reagieren eure Azubis auf simpleclub?

Robin:
Die Azubis erwarten eine zeitgemäße, aktuelle Ausbildung, die nicht veraltet ist. simpleclub hilft dabei, Lernlücken auf eine spaßige Art mit Gamification zu schließen. simpleclub ist eine super Möglichkeit, um jeden Azubi abzuholen. Nicht jeder kann im Alltag eine eins-zu-eins-Betreuung bekommen, aber simpleclub bietet einen sehr guten ersten Schritt, um die Azubis individuell zu betreuen. 

“Besonders praktisch ist auch, dass simpleclub die Theorieaufgaben automatisch korrigiert.”

Welche Features von simpleclub sind besonders nützlich?

Robin:
Der Lernplan ist besonders hilfreich. Für jeden Kurs haben wir einen Lernplan mit QR-Codes erstellt, die die Azubis scannen können, um auf die Theorieinhalte zuzugreifen. Dadurch lernen sie Schritt für Schritt, steigern sich von einfachen zu komplexeren Themen. Besonders praktisch ist auch, dass simpleclub die Theorieaufgaben automatisch korrigiert. Das gibt mir als Ausbilder eine gute Übersicht darüber, wo die Azubis stehen und wo sie noch Unterstützung brauchen.

“Wir merken, dass simpleclub für uns ein Pluspunkt im Wettbewerb um die besten Bewerber ist.”

Hat sich die Bekanntheit von simpleclub bei euren Azubis bemerkbar gemacht?

Fabian:
Ja, absolut! Auf Azubi-Messen sprechen uns junge Leute darauf an, dass wir simpleclub nutzen. Viele kennen simpleclub bereits von der Schule und nutzen es dort, um für Prüfungen zu lernen. Wir merken, dass simpleclub für uns ein Pluspunkt im Wettbewerb um die besten Bewerber ist, denn die Marke ist bekannt und wird positiv wahrgenommen. Die Jugendlichen sind begeistert, dass sie die Plattform bei uns weiterhin nutzen können.

Hat sich die Leistung eurer Azubis verbessert?

Robin:
Es ist noch zu früh, um das in Zahlen festzumachen, aber die ersten Klausuren sind gut ausgefallen. Wir hatten zwei Azubis, die bei ihrer Abschlussprüfung durchgefallen sind. Mit simpleclub konnten sie sich eigenständig auf die Nachprüfung vorbereiten, da wir sie nicht intensiv betreuen konnten. Beide haben die Prüfung bestanden und sind jetzt Mitarbeiter bei uns. Das zeigt, wie gut simpleclub funktioniert.

“Durch simpleclub können wir flexibler auf Ausfälle reagieren.”

Wie unterstützt simpleclub euch Ausbilder und wie wird es bei Engpässen genutzt?

Robin:
Es gibt Situationen, in denen alle Ausbilder nicht verfügbar sind, oder die Azubis aufgrund von Brückentagen keinen Unterricht haben. Hier nutzen wir simpleclub als Lösung. Die Azubis erhalten dann Aufgaben, die sie über simpleclub zu Hause bearbeiten können. Dadurch haben sie keine Ausfallzeiten, sondern arbeiten selbstständig weiter an ihrer Theorie. Besonders hilfreich ist dabei, dass simpleclub automatisch korrigiert und mir einen Überblick gibt, wo die Azubis stehen und wer noch Unterstützung benötigt.

Fabian:
Wir haben simpleclub auch schon in solchen Notfallsituationen eingesetzt, wenn alle Ausbilder verhindert waren. Es ist eine hervorragende Möglichkeit, Theorieunterricht unabhängig von der Anwesenheit der Ausbilder abzuwickeln. Die Azubis sind beschäftigt, und es geht keine wertvolle Lernzeit verloren. Durch simpleclub können wir flexibler auf Ausfälle reagieren.

“Wir haben simpleclub bereits erfolgreich ausgerollt und wollen es weiter ausbauen.”

Wie wollt ihr simpleclub in Zukunft einsetzen?

Fabian:
Wir haben bereits simpleclub erfolgreich ausgerollt und wollen es weiter ausbauen. Nach dem erfolgreichen Testlauf haben wir simpleclub in allen Ausbildungsjahren der Mechatroniker fest integriert. Die neuen Azubis haben im September ihre Lizenzen erhalten. Zudem setzen wir simpleclub jetzt auch in der kaufmännischen Ausbildung ein, etwa für die Kaufleute für Büromanagement. 

“Wir sehen in simpleclub die Zukunft der Ausbildung.”

Würdet ihr simpleclub anderen Unternehmen empfehlen?

Fabian:
Definitiv. Wir sehen in simpleclub die Zukunft der Ausbildung. Es ermöglicht flexibles, ortsunabhängiges Lernen und hilft uns, die Theorie abzudecken, damit wir uns in der Praxis stärker auf die wesentlichen Themen konzentrieren können. Es ist eine tolle Lösung, um den Lehrermangel zu kompensieren und gleichzeitig die Qualität der Ausbildung zu sichern.

Robin:
Ich würde simpleclub jedem Ausbilder empfehlen, der seine Azubis motivieren und individuell fördern will. Es bietet viele Lernmethoden, die weit über den klassischen Frontalunterricht hinausgehen und macht das Lernen für die Azubis attraktiver und effizienter.

Über Fraport AG:

Die Fraport AG gehört zu den international führenden Unternehmen im Airport-Business. Am Flughafen Frankfurt sind über 80.000 Beschäftigte aus 114 Nationen tätig. Davon sind etwa 18.000 Menschen direkt bei der Fraport AG beschäftigt.

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